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Imprese e organizzazioni
In un percorso di rigenerazione che nutre il senso di comunità, diventa fondamentale il ruolo di organizzazioni che scelgono di confermarsi non solo come attori principali del sistema economico, culturale e sociale ma soprattutto come promotori attivi di valori condivisi per tutti i loro stakeholders.
In questa direzione supportiamo enti, imprese, organizzazioni a integrare l’Etica come skill nel proprio modello organizzativo, nonché a sviluppare e ad implementare progetti ad impatto sociale, disegnando nuovi strumenti per accompagnare i nostri interlocutori ad essere agenti di cambiamento nelle comunità, così come nei settori nei quali operano.
Il metodo ERH applicato all’impresa
Promuoviamo la crescita partendo dall’indagine dei bisogni, in modo da individuare strategie mirate al soddisfacimento della domanda. In particolare valorizziamo la formazione come elemento chiave di innovazione e sviluppo e l’implementazione di progetti di valore condiviso come strumento necessario in uno scenario globale e interconnesso per la costruzione di una comunità etica.
I nostri programmi formativi
L’approccio ERH etica delle relazioni umane®
Supportiamo le imprese e le organizzazioni attraverso programmi di formazione sui temi più significativi per i propri obiettivi.
La proposta formativa è costituita da moduli tematici orientati a rispondere in modo dinamico e flessibile ai bisogni dell’organizzazione.
Case studies
Campagna di in-formazione: l’arte di essere felici
La scienza narrata
